[摘要] 荣盛地产2013年招聘启动，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有识之士的加盟。
荣盛地产现面向社会公开招聘人才，诚邀有识之士加盟。
招聘岗位：
一、工程类（6岗15人）
1、总工程师1人
岗位职责：负责所在公司的设计管理及技术管理工作。与设计单位有效沟通保证设计质量，现场监督检查设计方案及技术方案的落实，实现质量的前置管理
任职资格：大学本科及以上学历；工民建、建筑电气、暖通、给排水等相关专业；8年以上专业技术岗位工作经验,5年以上房地产开发公司工作经验；通晓建筑工程专业技术知识，熟悉一个或数个专业领域，了解房地产开发工程管理相关知识；具有较强分析能力、研究能力、熟悉计算机辅助设计（CAD）、一定的沟通和协调能力。
2、项目经理2人
岗位职责：负责所在项目计划、质量及安全文明施工管理。落实全面施工组织方案，监督和管控项目节点标准及施工质量，保证生产任务完成
任职资格：具有本科及以上学历；工程管理相关专业；8年以上工作经验，5年以上房地产行业或相近行业管理经验，2年同岗位工作经验；通晓工程管理、建筑、施工管理，掌握国家、行业、地方规定、法律方面的知识，具备基本计算机应用知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
3、安全工程师2人
岗位职责：具体负责安全文明施工管理工作
任职资格：大学本科及以上学历；工程管理相关专业；3年以上工程管理经验，1年以上房地产安全工程管理经验；通晓工程管理、建筑、安全文明施工管理，掌握国家、行业、地方规定、法律方面的知识，具备基本计算机应用知识；具备较强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；具有高度的责任心，秉公办事。
4、土建工程师6人
岗位职责：工程现场管理
任职资格：本科及以上学历，工程管理或相关专业。3年以上工作经验，2年以上房地产行业或相近行业土建施工管理经验。通晓建筑、施工管理等相关知识，掌握预结算、国家、行业、地区规章、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识。具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、水电工程师2人
岗位职责：具体负责现场及样板间水电工程质量、安全工作
任职资格：大学本科及以上学历，水电安装等相关专业毕业；5年以上工程与技术管理经验； 持有相关工作岗位资格证书，有过房地产、安装方面的培训经历，具备基础工程与技术管理知识，熟悉水电现场工作，能熟练使用专业技术软件。
6、项目部行政后勤人员2人
岗位职责：负责所在项目的行政后勤管理工作
任职资格：本科及以上学历，行政管理或相关专业；2年以上相关岗位工作经验；掌握行政后勤管理知识，了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识；具备一定的领导能力、写作能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。
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二、营销类（8岗17人）
1、策划经理1人
岗位职责：负责所在区域及目标市场的市场调研、项目定位策划、产品包装与推广、客户行为分析、活动策划及媒体公关等工作，保障公司产品定位与市场需求准确对接，推动品牌建设
任职资格：本科及以上学历；市场营销、策划、中文等或其他管理类相关专业；5年以上房地产策划工作经验，3年以上策划管理类岗位工作经验；通晓房地产营销、策划、工程等相关知识，能够熟练使用计算机相关软件，具有良好的文字编辑能力，具有较好的创新意识；具有较强的计划与执行能力、人际交往能力，沟通能力，具有很强的创新能力。
2、销售经理1人
岗位职责：负责所在区域及目标市场的市场调研、项目定位策划、产品包装与推广、客户行为分析、活动策划及媒体公关等工作，保障公司产品定位与市场需求准确对接，推动品牌建设
任职资格：大学本科及以上学历；市场营销、房地产经济等相关专业；5年以上工作经验，2年以上销售管理工作经验；通晓市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识，掌握房地产行业相关知识，具备基本计算机应用知识；具有很强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力。
3、综合部经理1人
岗位职责：负责所在公司项目日常数据的报表管理，以准确的数据反映销控节奏。建立与相关业务部门的良好合作关系，落实合同签订及各项回款手续资料的准备，为及时足额回款提供条件，在投资开发部的配合下办理和落实产权证
任职资格：本科及以上学历，房地产管理、市场营销其他管理类专业；5年以上房地产综合服务经验，3年以上综合服务管理岗位经验；了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识具备一定的计划、组织、应变、管理能力；良好的外联与公关能力，善于协调各部门沟通问题；良好的协调、沟通及管理能力；能够解决突发事件能力；能使用办公软件、设备。
4、策划专员2人
岗位职责：辅助市场调研、项目文案、产品包装、活动策划等
任职资格：要求男性，大学本科以上学历，25岁—35岁之间，房地产专业、经济学等文科专业优先考虑；熟练使用OFFICE办公软件（尤其是EXCEL及PPT软件）和相关平面软件，具备较强的专业形象和敬业精神；性格开朗，工作务实，口头沟通能力好，工作主动性较强；3年以上实际操盘经验，熟悉房地产开发、代理服务流程及房地产政策法规，对规划设计、金融政策等相关行业规范有所了解，具备独立主导完成房地产策略报告的能力（市场调研、项目定位、营销策略，整合推广等）；至少3年以上专业房地产策划公司工作经验，熟悉房地产市场或有一线城市地产策划工作经验优先；独立或完整操作过3个以上住宅或商业项目。
5、外协专员2人
岗位职责：负责政府相关部门关系维护，跟进银行放款；配合取得产权证；负责日常客户投诉的处理；参与竣工房屋接管验收
任职资格：本科及以上学历，房地产经营与管理、经济学；3年以上房地产行业相关工作经验，人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
6、报表管理专员2人
岗位职责：负责公司各项目日常数据及报表的手机、录入、整理、上报等业务；负责监督各项目营销系统ERP软件平台操作，重在及时性、准确性；负责与公司的法律顾问对接，协调解决法律纠纷；负责日常客户投诉的登记、协调处理、存档；参与交房的相关数据报表工作
任职资格：本科以上学历，会计学相关专业；3年以上工作经验，1年以上相关工作经验；熟悉企业会计制度；了解房地产基本知识，熟练操作办公软件；了解相应的法律知识和财务知识，具备良好的计算机水平，熟练操作SAP软件；熟练应用ERP系统；熟悉财务软件。
7、客服专员3人
岗位职责：辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理
任职资格：本科及以上学历；房地产管理、市场营销专业；3年以上工作经验，1年以上客服工作经验；了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识；了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识。
8、置业顾问5人
岗位职责：负责日常销售接待;销售合同签署;提供售后服务;配合完成市场调研等
任职资格：大专及以上学历，2年以上工作经验，1年以上房地产行业或相近行业销售经验。通晓销售知识，掌握房地产相关知识、客户心理学、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识。具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
9、外销人员若干
职位要求：全职
岗位职责：负责指定区域内目标客户开发、拓展，完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度
任职资格：学历不限，有派单经验者优先。年龄：25-40岁，工作积极、勤劳吃苦、口齿伶俐、普通话标准；善于与陌生人沟通，具有一定的推销经验；迅速反馈目标市场客户的信息，及时完善服务；有强烈的责任心，能够在压力下完成任务；具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通；积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；条件者可适当放宽。
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三、开发类（1岗3人）
开发主管/专员3人
岗位职责：辅助项目有关手续办理工作
任职资格：本科及以上学历；房地产规划、工民建等相关专业；3年以上相关岗位工作经验；掌握房地产相关知识，具备基本计算机应用能力和建筑图纸分析能力；具有较强人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
四、财务类（1岗2人）
成本会计2人
岗位职责：具体负责各项目成本核算及分析业务
任职资格：大学本科及以上学历；财务、会计相关专业；4年以上财务工作经验，2年以上房地产行业财务相关岗位工作经验；通晓财务、会计、金融相关知识，掌握房地产行业基本知识，具备基本计算机应用知识；具有很强的执行、沟通协调能力和认真负责的态度。
联系人：单志军
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电话：0471-5904126
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